HMS for verneombud

Vi hjelper dere hele veien med HMS arbeidet og internkontrollsystem

1. Verneombudskurs
2. Arbeidsmiljøloven (AML)
3. Arbeidsgivers plikter
4. Arbeidstakers plikter
5. Virkemidler
6. Krav til arbeidsmiljøet
7. Grunnleggende om Arbeidsmiljøet
8. Registrering
9. Varsling ved ulykker
10. Verneombud
11. Arbeidsiljøutvalg
12. Bedriftshelsetjenesten
13. Informasjon og drøfting
14. Interne kontrolltiltak
15. Arbeidstid
16. Overtid
17. Fri og pauser
18. Permisjon
19. Diskriminering
20. Systematisk HMS arbeid
21. Arbeidsmiljøfaktorer, arbeidsrelasjoner og inkluderende arbeidsliv
22. Bransjespesifikke regler
23. Forskrifter

Arbeidstakers plikter​

• Arbeidstaker skal aktivt medvirke i bedriftens HMS arbeid.
• Arbeidstaker plikter å: § 2-3 § 2-4
  • Bruke påbudt verneutstyr og medvirke til å forhindre ulykker
  • Straks varsle om farlige feil eller mangler på arbeidsplassen
  • Avbryte arbeidet om arbeidstaker mener det er farlig å fortsette
  • Melde fra om trakassering og diskriminering
  • Melde fra om skader/sykdom forårsaket av arbeidet
  • Medvirke til oppfølgingsplan ved sykmelding
  • Delta i dialogmøter med arbeidsgiver
  • Rette seg etter påbud fra arbeidstilsynet
• Arbeidstakere med leder eller kontrollansvar skal påse at arbeidsmiljøloven blir ivaretatt i deres ansvarsområde.
• Arbeidstaker har rett til å varsle om kritikkverdige forhold. Det er ikke tillatt å sanksjonere eller straffe arbeidstakeren for slik varsling.
• Arbeidstakere som har til oppgave å lede eller kontrollerer andre arbeidstakere, skal arbeidsgiver sørge for at disse har nødvendig kompetanse til å føre kontroll med at arbeidet blir utført på en helse- og sikkerhetmessig forsvarlig måte. § 3-2