HMS for verneombud

Vi hjelper dere hele veien med HMS arbeidet og internkontrollsystem

1. Verneombudskurs
2. Arbeidsmiljøloven (AML)
3. Arbeidsgivers plikter
4. Arbeidstakers plikter
5. Virkemidler
6. Krav til arbeidsmiljøet
7. Grunnleggende om Arbeidsmiljøet
8. Registrering
9. Varsling ved ulykker
10. Verneombud
11. Arbeidsiljøutvalg
12. Bedriftshelsetjenesten
13. Informasjon og drøfting
14. Interne kontrolltiltak
15. Arbeidstid
16. Overtid
17. Fri og pauser
18. Permisjon
19. Diskriminering
20. Systematisk HMS arbeid
21. Arbeidsmiljøfaktorer, arbeidsrelasjoner og inkluderende arbeidsliv
22. Bransjespesifikke regler
23. Forskrifter

Virkemidler

Det stilles i arbeidsmiljøloven krav til HMS-arbeidet i virksomheten i AML kapittel 3

• Arbeidsgiver skal sørge for at HMS-arbeidet utføres på en systematisk måte.
• Arbeidsgiver skal
  • Ha mål for HMS-arbeidet
  • Ha oversikt over organisasjon, ansvar og oppgaver
  • Kartlegge farer
  • Ha rutiner for å sørge for at loven blir holdt
  • Sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær
  • Ha løpende kontroll med arbeidsmiljøet
  • Drive systematisk overvåkning av HMS-arbeidet
• Det finnes egne regler for bedriftshelsetjeneste
• Arbeidsgiver plikter å knytte bedriftshelsetjeneste til virksomheten dersom risikoforholdene tilsier det. § 3-3