Arbeidsmiljøfaktorer, arbeidsrelasjoner og inkluderende arbeidsliv
Leder og ansatte bør sørge for at det psykososiale og fysiske arbeidsmiljøet kartlegges med jevne mellomrom som en del av internkontrollrutinene.
“Inkluderende Arbeidsliv” (IA) er en avtale med formål å gi plass til alle som kan og vil arbeide. Les med om IA på nav.no
I Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse 2007-2012 er det utviklet særskilte tilbud og tiltak for deg med psykiske helseproblemer eller lidelser. Les mer på nav.no