HMS for verneombud

Vi hjelper dere hele veien med HMS arbeidet og internkontrollsystem

1. Verneombudskurs
2. Arbeidsmiljøloven (AML)
3. Arbeidsgivers plikter
4. Arbeidstakers plikter
5. Virkemidler
6. Krav til arbeidsmiljøet
7. Grunnleggende om Arbeidsmiljøet
8. Registrering
9. Varsling ved ulykker
10. Verneombud
11. Arbeidsiljøutvalg
12. Bedriftshelsetjenesten
13. Informasjon og drøfting
14. Interne kontrolltiltak
15. Arbeidstid
16. Overtid
17. Fri og pauser
18. Permisjon
19. Diskriminering
20. Systematisk HMS arbeid
21. Arbeidsmiljøfaktorer, arbeidsrelasjoner og inkluderende arbeidsliv
22. Bransjespesifikke regler
23. Forskrifter

Arbeidsmiljøloven (AML)​

• Arbeidsmiljøloven har som formål
  • å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon,
  • å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet,
  • å legge til rette for tilpasninger i arbeidsforholdet knyttet til den enkelte arbeidstakers forutsetninger og livssituasjon,
  • å gi grunnlag for at arbeidsgiver og arbeidstakerne i virksomhetene selv kan ivareta og utvikle sitt arbeidsmiljø,
  • å bidra til et inkluderende arbeidsliv
• Loven omfatter :
  • Alle virksomheter som sysselsetter arbeidstakere
  • Unntak er sjøfart, fangst, fiske
• Arbeidsmiljøloven har en rekke forskrifter knyttet til seg.
  • Hjemmelsregisteret viser en oversikt. Se gjennom registeret etter forskrifter som angår din bransje.
  • Verdt å merke seg er
    • Typer arbeid og arbeidstakergrupper med unntak fra AML
    • AML for personer som ikke er arbeidstakere
• Arbeidsgiver skal sørge for at bestemmelsene i loven blir overholdt.